Работа: супервайзер в Липецкой области, 9 вакансий

Наша команда – лидер по дистрибуции продуктов питания в сегменте HoReCa.

Мы имеем:

• Стабильность – холдинг находится на рынке более 30 лет и входит в список Forbes;
• Обширный ассортимент от 6000 позиций, способный удовлетворить практически любую потребность клиента;
• Собственную логистическую систему

Мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату (оклад + KPI);
• Бронирование сотрудников;
• Прозрачную и адекватную систему премий KPI;
• Отсутствие штрафов

...

Наша команда – лидер по дистрибуции продуктов питания в сегменте HoReCa.

Мы имеем:

• Стабильность – холдинг находится на рынке более 30 лет и входит в список Forbes;
• Обширный ассортимент от 6000 позиций, способный удовлетворить практически любую потребность клиента;
• Собственную логистическую систему

Мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату (оклад + KPI);
• Бронирование сотрудников;
• Прозрачную и адекватную систему премий KPI;
• Отсутствие штрафов

...

ANCOR — международная компания-лидер в подборе персонала — ищет Супервайзера мерчандайзеров в сегменте напитков.

Территория ответственности: г. Липецк, Тамбов, Белгород

Мы предлагаем:

• Совокупный доход: 81 120 руб./мес. (оклад + бонус+ грейды) + 7 000 руб. оплата проезда;
• График работы: 5/2 (Пн – Пт, с 9:00 до 18:00);
• Формат: гибридный (Home Office + полевые визиты);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работу

...

Наш постоянный партнер - сеть слабоалкогольных напитков, в связи с расширением штата в поисках активного супервайзера.

Чем предстоит заниматься будущему супервайзеру:

• Организовывать и развивать системы продаж в вверенных торговых точках (магазинах)
• Собирать информацию о рынке в регионе (цены, деятельность, анализировать конкурентов)
• Мотивировать и координировать работу барменов, находящихся в подчинении
• Разрабатывать и осуществлять специальные программы по увеличению объемов продаж / товарооборота

...

Мы ищем крутого супервайзера, который поможет нашей команде торговых представителей стать ещё круче. Если вы любите ставить цели, вести за собой людей и добиваться результатов — читайте дальше.

Чем займётесь:

• будете главным по команде торговых представителей в Липецкой и Тамбовской областях;

• проследите, чтобы отгрузки шли чётко, а планы выполнялись;

• проконтролируете, чтобы визиты в торговые точки были не просто визитами, а

...

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.

Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39

...

Обязанности:

• Управление сотрудниками и рабочим процессом
• Постановка задач, поиск оптимальных путей для их реализации
• Контроль результата и качества выполняемых работ
• Составление отчётов о работе команды для отдела кадров и руководства
• Оценка эффективности работы сотрудников
• Выявление сотрудников, готовых перейти на вышестоящую должность
• Обучение новых сотрудников, разъяснение политики компании
• Составлять и соблюдать должностные инструкции
• Проводить мониторинги

• Взаимодействовать с дилерами, партнёрами

• Работать с

...

Обязанности:

• Организация качественной системы продаж на закрепленной территории (г. Липецк);
• Расширение присутствия продукции и рост объемов продаж;
• Планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции;
• Контроль поставок, оборота возвратной тары и возврата дебиторской задолженности;
• Подбор, обучение и контроль деятельности торговой команды;
• Кратковременные командировки;
• Ведение отчетного документооборота.

Требования:

• Опыт работы в продажах на аналогичной должности в секторе FMCG будет вашим преимуществом;
• Опыт

...

Обязанности:

• Управление сотрудниками и рабочим процессом
• Постановка задач, поиск оптимальных путей для их реализации
• Контроль результата и качества выполняемых работ
• Составление отчётов о работе команды для отдела кадров и руководства
• Оценка эффективности работы сотрудников
• Выявление сотрудников, готовых перейти на вышестоящую должность
• Обучение новых сотрудников, разъяснение политики компании
• Составлять и соблюдать должностные инструкции
• Проводить мониторинги

• Взаимодействовать с дилерами, партнёрами

• Работать с

...